Recursos Humanos

Como medir a performance dos funcionários de maneira inteligente?

Como medir a performance dos funcionários de maneira inteligente?

7 minutos As métricas têm papel muito importante na gestão de uma empresa, elas são como a engrenagem que fazem a roda girar. Por isso medir a performance dos funcionários por exemplo é tão importante, pois entre as diversas métricas que existem em uma organização, esta é uma das mais monitoradas e a partir dela são tomadas as decisões de grande relevância. Não estamos falando apenas de resultados e entregas, medir a performance dos funcionários vai muito além disso. Para saber avaliar a produtividade Continue lendo

Absenteísmo: o que é, porque acontece e como minimizar

Absenteísmo: o que é, porque acontece e como minimizar

10 minutos O absenteísmo é uma realidade nas empresas e pode trazer muitos prejuízos, principalmente se ocorrer com frequência, por isso, é preciso entender bem a respeito do assunto para saber quais medidas tomar para minimizar esse impacto no ambiente organizacional. Um alto índice de absenteísmo afeta diretamente a produtividade e o bom funcionamento da empresa, impedindo o cumprimento das metas estabelecidas e com isso, provavelmente afetando a sua lucratividade. A seguir, vamos explicar o que é, o que leva a acontecer e o Continue lendo

Turnover: saiba o que é e como reduzir esse índice na sua empresa

Turnover: saiba o que é e como reduzir esse índice na sua empresa

5 minutos Toda empresa passa por demissões e admissões de colaboradores e essa rotatividade é definida como Turnover. Esse indicador está ligado à área de Recursos Humanos das empresas e mede a relação entre a quantidade de entradas e saídas de funcionários em um mesmo período de tempo. A alta rotatividade de pessoal gera custos adicionais para a empresa, com rescisões contratuais ou com novas admissões e treinamentos para os novatos. Por isso esse indicador tem como objetivo mostrar em números o nível de Continue lendo

Como a gestão por dados pode ajudar no processo de recrutamento, seleção, contratação?

Como a gestão por dados pode ajudar no processo de recrutamento, seleção, contratação?

3 minutos Entre os diversos desafios de uma empresa, estão o de recrutar, selecionar, contratar e reter talentos. Isso porque a base de uma organização está em fazer valer o capital investido nos processos de admissão de funcionários, contando que esse novo membro compense os custos contribuindo para o desenvolvimento do negócio através de seu desempenho e capacidade profissional. A gestão por dados pode ser um excelente guia nesse caso, pois fornece informações importantes e fundamentais, servindo como suporte para que o RH obtenha Continue lendo