Recursos Humanos

Turnover: saiba o que é e como reduzir esse índice na sua empresa

Turnover: saiba o que é e como reduzir esse índice na sua empresa

5 minutos Toda empresa passa por demissões e admissões de colaboradores e essa rotatividade é definida como Turnover. Esse indicador está ligado à área de Recursos Humanos das empresas e mede a relação entre a quantidade de entradas e saídas de funcionários em um mesmo período de tempo. A alta rotatividade de pessoal gera custos adicionais para a empresa, com rescisões contratuais ou com novas admissões e treinamentos para os novatos. Por isso esse indicador tem como objetivo mostrar em números o nível de Continue lendo

Como a gestão por dados pode ajudar no processo de recrutamento, seleção, contratação?

Como a gestão por dados pode ajudar no processo de recrutamento, seleção, contratação?

3 minutos Entre os diversos desafios de uma empresa, estão o de recrutar, selecionar, contratar e reter talentos. Isso porque a base de uma organização está em fazer valer o capital investido nos processos de admissão de funcionários, contando que esse novo membro compense os custos contribuindo para o desenvolvimento do negócio através de seu desempenho e capacidade profissional. A gestão por dados pode ser um excelente guia nesse caso, pois fornece informações importantes e fundamentais, servindo como suporte para que o RH obtenha Continue lendo

Big Data para RH: como usar a análise de dados na gestão de pessoas?

Big Data para RH: como usar a análise de dados na gestão de pessoas?

4 minutos Está cada vez mais comum nas empresas a utilização do Big Data para organizar os dados produzidos pela organização e assim poder simplificar tarefas de grande importância como a geração de insights, por exemplo. Já não dá mais para confiar apenas na intuição ou perder um precioso tempo filtrando informações que sirvam de base para planejar ou tomar decisões, não é mesmo? Porém, nem todas as empresas e seus setores de RH estão informados ou até mesmo convencidos dos benefícios em utilizar Continue lendo

3 soluções para gestão de pessoas que você precisa conhecer

3 soluções para gestão de pessoas que você precisa conhecer

5 minutos O dia a dia de um setor de RH é intenso. São várias as atividades que compõem a gestão de toda uma empresa e é o RH que se encarrega de gerir desde processos de recrutamento e seleção até investimentos em treinamentos e etc. E em meio a tantas tarefas diárias é preciso saber administrar o tempo para ser capaz de exercer uma gestão produtiva. Para tanto, a tecnologia se revela muito útil e traz uma série de benefícios que contribuem diretamente Continue lendo

RH do futuro: como a tecnologia da informação está mudando as regras

RH do futuro: como a tecnologia da informação está mudando as regras

3 minutos Apesar de não ser uma novidade, a velocidade com que a Tecnologia da Informação vem crescendo nos últimos anos ainda assusta, e isso tem ficado bem evidente nas organizações. Os avanços tecnológicos como as soluções de inteligência artificial estão sendo cada vez mais comuns e impactantes nas empresas e várias áreas estão sentindo na pele esse impacto, inclusive a de gestão de pessoas. Por sofrer influência direta em suas atividades, profissionais de RH buscam conhecimento especializado para terem condições de sustentar uma Continue lendo

ROI do RH: como usar esse indicador?

ROI do RH: como usar esse indicador?

3 minutos Hoje mais do que nunca, o departamento de RH das empresas tem aplicado o ROI para medir o retorno do investimento em suas ações de gestão. Afinal, traçar estratégias e medir os resultados dessas ações é uma forma de comprovar para a diretoria que o RH é um setor bem gerido e importante dentro de uma organização. Assim, no post de hoje vamos mostrar como calcular o ROI do departamento de RH e como utilizar os dados a favor desse setor! Confira: Continue lendo