Turnover: saiba o que é e como reduzir esse índice na sua empresa
5 minutos Toda empresa passa por demissões e admissões de colaboradores e essa rotatividade é definida como Turnover. Esse indicador está ligado à área de Recursos Humanos das empresas e mede a relação entre a quantidade de entradas e saídas de funcionários em um mesmo período de tempo. A alta rotatividade de pessoal gera custos adicionais para a empresa, com rescisões contratuais ou com novas admissões e treinamentos para os novatos. Por isso esse indicador tem como objetivo mostrar em números o nível de Continue lendo→