Headcount: o que é, e porque deve ser utilizado na sua gestão

Tempo de leitura: 3 minutos

Que muitas empresas têm utilizado indicadores de gestão e que eles têm extrema importância para uma boa gestão, isso todo mundo sabe. Mas agora vamos mostrar o quanto o indicador Headcount é importante na área de recursos humanos das empresas.

Trabalhar com métricas e indicadores de gestão contribui para que planejamentos sejam executados corretamente e dentro do prazo, para que a conquista de objetivos seja alcançada com muito mais facilidade, entre outros.

Uma dica importante: se você já implementou indicadores na sua gestão, mas ainda utiliza planilhas de Excel para analisar suas métricas para obter informações, saiba que existe uma forma ainda mais prática que te dará resultados muito mais claros e satisfatórios.

Continue a leitura e entenda como é fácil monitorar o Headcount através do Power BI. Tenha uma visão mais detalhada da contagem de funcionários da sua empresa através de vários indicadores gráficos.

O que é Headcount?

Headcount é um termo muito utilizado na área de recursos humanos e em sua tradução significa “contagem de cabeças” que na prática quer dizer número de funcionários de uma empresa.

Pode parecer uma informação simples e fácil de se obter, mas o segredo está no que se faz com esse tipo de informação em mãos e o que pode ser desenvolvido a partir disso em benefício da organização.

O Power BI possui um módulo próprio para monitoramento de Headcount, que oferece vários dados importantes para utilizar o indicador da melhor maneira.

Vantagens de monitorar o Headcount

As vantagens de monitorar o indicador de gestão Headcount são diversas, como obter informações precisas e atualizadas sobre os colaboradores e com isso conseguir alinhar planejamento estratégico e gestão orçamentária da empresa. Pois a partir daí será possível calcular todos os tipos de gastos com cada setor/colaborador, e os gastos são devidamente planejados e o impacto nas contas da empresa pode ser minimizado.

Também é possível obter informações dos funcionários de maneira segmentada, em quesitos como:

  • Funcionários ativos
  • Sexo
  • Tipo
  • Média de idade
  • Situação
  • Filial
  • Total de admissões por ano
  • Faixa etária
  • Cor ou raça
  • Estado civil
  • Estado natal
  • Seção
  • Grau de instrução
  • Cargo
  • Função

 

Com o Headcount é possível analisar a eficiência das equipes, se a quantidade de profissionais é suficiente para atender as demandas da empresa, se é necessário criar novos cargos ou realizar novas contratações, se a mão de obra atual está capacitada para atender às expectativas dos clientes ou se precisam de treinamentos e qualificação, se alguma área está com baixo rendimento por falta de colaboradores, se há colaboradores para uma possível sucessão, entre vários outros.

Com todas essas informações em mãos, fica mais fácil verificar se o Headcount da empresa está satisfatório de acordo com o planejado e partir disso reestruturar estratégias e planos de ação.

Como podemos ver, o indicador de gestão Headcount trata-se de uma solução rica em detalhes e de grande relevância para um melhor direcionamento do setor de RH e da empresa como um todo.

Além do Power BI, você também tem a opção de acesso pelo Bi9 Analytics. Todo o passo a passo está disponível no vídeo abaixo para que você possa assimilar melhor:

Quer saber como o Headcount é utilizado na prática? Assista ao vídeo e veja todos os recursos e funcionalidades desta solução!

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *